株式会社プロガムの行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成 30 年 5 月 1 日～平成 33 年 4 月 30 日までの 3 年間2.内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞● 平成 30 年 5 月～ 法に基づく諸制度の調査
● 平成 30 年 5 月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標 2：男性従業員へ育児休業取得可能の周知徹底を進める。
＜対策＞● 平成 30 年 5 月～ 男性従業員に対する育児休業の制度説明
● 平成 30 年 5 月～ 育児休業期間中の家庭面における家族との過ごし方の説明
